Die Zeiten ändern sich – auch die Arbeitszeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle werden immer wichtiger, um Bewerber anzusprechen, mehr selbstbestimmtes Arbeiten zu ermöglichen und Fach- und Führungskräfte gerade in der Familiengründungsphase nicht zu verlieren. Führen in Teilzeit ist jedoch weiterhin eher die Ausnahme als die Regel. Es scheitert vielfach an der technischen Umsetzung…
(aus: XING-Klartext)
