Rund 80 Prozent der deutschen Unternehmen beschäftigen behinderte, chronisch kranke oder dauerhaft gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeiter. Allerdings unterscheidet sich die Inklusionsquoten in deutschen Unternehmen stark – in großen Firmen bekommen relativ mehr Kolleg/innen mit Handicap einen Arbeitsplatz. In Banken und Versicherungen liegt ihr Anteil mit 10,5 % der Gesamtbelegschaft recht hoch – davor liegen knapp nur die öffentliche Verwaltung und das Gesundheitswesen selbst…
(aus: Coloplast / finanzen.net)
