Vertrauensarbeitszeit ist für meine Mitarbeiter und mich das beste Konzept. Bei Differenzen ist es auch Aufgabe des Chefs, diese zu beseitigen. Ein entspanntes Arbeitsklima ist mir wichtiger als ständige Kontrolle…
(aus: XING-Klartext)
Arbeitswelt: „Stechuhren sind schlecht für das Betriebsklima“
Posted On 13. Februar 2018|