Das neue Lohntransparenzgesetz zeigt kaum Wirkung. Es ist zu umständlich und Arbeitnehmerinnen fürchten Nachteile. Wir sollten uns ein Beispiel an Island nehmen…
(aus: Zeit Online)
Lohntransparenz-Gesetz: Faire Bezahlung von Frauen und Männern sollte Firmensache sein
Posted On 20. März 2018|