Ein Arbeitgeber lud seine Angestellten zu einem Experiment ein: von acht auf fünf Arbeitsstunden am Tag zu wechseln. Dabei gibt es eine festgelegte Arbeitszeit von 8 bis 13 Uhr, die den Mitarbeitern mehr Freiheiten für den Rest des Tages ermöglichen soll. Für das gleiche Gehalt und denselben Urlaubsanspruch, fallen dafür jedoch Pausen weg. Außerdem sieht das Arbeitsmodell weder Teilzeit, noch das Einstellen von neuen Mitarbeitern vor, um durch diese die verlorene Zeit mit Arbeitskraft zu ersetzen…
(aus: onlinemarketing.de)
