Eine zunehmende Zahl von Arbeitgebern bietet ihren Mitarbeitern an, selbst zu bestimmen, wie viel Urlaub sie nehmen wollen. Oft sind es Start-ups, die noch keine gefestigte Organisationsstruktur haben und mit diesem verlockenden Angebot gute Kräfte werben wollen. Der sogenannte Vertrauensurlaub ist allerdings nur schwierig mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vereinbar. Wer fünf Tage die Woche arbeitet, hat einen Mindestanspruch von 20 Urlaubstagen im Kalenderjahr. Davon darf nicht zulasten der Arbeitnehmer abgewichen werden…
(aus: XING-Klartext)
