Das letzte Wort hat der Chef? Gehört wird nur, wer am lautesten brüllt? Eine Harvard-Professorin hat untersucht, was schlechte von guter Teamarbeit unterscheidet. Große Konzerne haben sich ihre Erkenntnisse zum Credo gemacht. Das Idee ist, dass alle Kollegen sich sicher fühlen sollen, wenn sie Ideen und Kritik äußern, und nicht dafür blamiert werden. Dann erst wird ein Team wirklich miteinander lernen…

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(aus: meedia.de)