Werde ich gekündigt, wenn ich lange oder oft krank bin? Diese Angst haben viele Arbeitnehmer. Tatsächlich droht eine Kündigung wegen Krankheit nur in bestimmten Fällen. Der Arbeitgeber muss insbesondere prüfen, ob der Ausfall mehr als 6 Wochen in den vorigen 12 Monaten betrug, dass die Gesundheitsprognose negativ ist und dass seine Interessen gegenüber den Interessen des betreffenden Beschäftigten überwiegen…
(aus: Frankfurter Rundschau / fr.de)
