In kreativen Unternehmen müssen Zusatzleistungen für die Mitarbeiter nicht das Schema F sein. Sondern auch spontane, anlassbezogene Belohnungen. Wie etwa die umstandslose Genehmigung des 4-Wochen-Sommerurlaubs – oder die Erlaubnis, den Hund ins Büro mitzubringen…
(aus: capital.de)
