Die Deutsche Familienversicherung aus Frankfurt hat 116 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und will 55 neue, nicht leicht zu findende Fachkräfte einstellen – deshalb gibt es eine neue Recruiting-Offensive: Unter dem Motto „Weil du mehr verdienst“ bietet das Unternehmen Bewerbern 500 Euro bei Teilnahme am Bewerbungsgespräch, 1000 Euro bei Teilnahme am Assessment-Center und 5000 Euro bei einer Einstellung…
(aus: Spiegel Job & Karriere)
