In Zeiten der Pandemie sind direkte Gehaltserhöhungen oft schwierig. Und doch können Arbeitgeber ihre Beschäftigte in mancherlei Hinsicht zusätzlich anders honorieren, ohne dass die Mitarbeiter (bis zu einer gewissen Grenze) darauf Steuern oder Sozialabgaben leisten müssen. So gibt es Job-Tickets oder Kita-Zuschüsse, Weiterbildungs-Gutscheine, eine Beteiligung an Pflegekosten oder auch direkte Geldleihe…

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(aus: Finanztest / t3n.de)