In Zuge des geplanten Abbaus von 4300 Stellen bis Ende 2023 hat die Commerzbank im Mai nun bereits rund 2000 MitarbeiterInnen mit einem Altersteilzeit-Angebot angeschrieben. Diese vorgelagerten freiwilligen Offerten sollen offenbar die nach den Sommerferien beginnenden Verhandlungen mit den Arbeitnehmer-Vertretern entschärfen, weil dann schon eine größere Zahl von Mitarbeitern ihr Ausscheiden erklärt haben könnte…

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(aus: Reuters)