Corona-bedingt erlebten viele Fachkräfte bereits Gehaltseinbußen, und die Perspektiven auf steigende Gehälter schwinden. Deshalb denken einige Mitarbeiter*innen in gesuchten Berufen darüber nach, zu Wettbewerbern zu wechseln, so eine Untersuchung. Einige Firmen treten dem aber bereits entgegen. Fast zwei Drittel der in der Studie befragten Führungskräfte haben seit Beginn der Pandemie neue Zusatzleistungen für Arbeitnehmer eingeführt, wie zusätzlichen Urlaub, Zuschüsse für die Büroausstattung oder Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit und der externen Kinderbetreuung…
(aus: karriere.de)
