Deutschlands größtes Geldhaus will schneller bei umweltgerechten Anlagen vorankommen und diese früher und verstärkt fördern. Umweltschützer halten die Ziele allerdings nach wie vor für zu wenig ehrgeizig. Außerdem sollen in der Deutschen Bank bis 2025 nun 35 % des mittleren Managements („Managing Director“, „Director“, „Vice President“) weiblich sein, 6 % mehr als bislang. Auf den darüber befindlichen zwei Top-Ebenen unter dem Vorstand lautet das Ziel nun 30 % Frauen binnen der kommenden 4 Jahre – ebenfalls 6 % über dem Status Quo. Unklar ist, wie verbindlich diese Vorgaben sind…
(aus: Handelsblatt)
