„Downshifting“: Nein zum nächsten Karriereschritt

Posted On 25. Juni 2021|

Die Führung abgeben, beruflich kürzertreten, den Aufstieg einfach auslassen – und eigenen Projekten folgen: Viele Menschen haben den Wunsch, mehr vom Leben zu haben. Die Verbindung von Work und Life wird deutlicher gezogen. Eine Studie zeigt, dass viele Beschäftigte in Deutschland beruflich gern kürzertreten würden: 50 Prozent der männlichen und 41 Prozent der weiblichen Beschäftigten in Deutschland würden gern weniger Stunden arbeiten…

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(aus: businessinsider.de)