In der ING Deutschland verhandeln wir seit langem – weit zu lange schon – an der überfälligen Anpassung aller Stellen an die sich schnell ändernde Wirklichkeit in den Standorten. Doch eine Einigung mit dem Arbeitgeber ist noch immer nicht in Sicht. Eine jährliche Prämie für alle Beschäftigten ist deswegen ein wichtiger erster Schritt. Anschließend müssen wir eine Gesamtlösung finden, die alle Leistungen der Kolleginnen und Kollegen honoriert – und wesentliche andere Faktoren ebenso berücksichtigt…

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