Kündigen Angestellte das Arbeitsverhältnis nach einer Insolvenz der Firma, können sie vorrangig die Bezahlung für noch bestehende Urlaubstage aus der Insolvenzmasse verlangen. Dies gilt dann, wenn der Insolvenzverwalter noch vor der Kündigung seine Arbeit aufgenommen und die Beschäftigten zur Arbeit aufgefordert hat, urteilte das Bundesarbeitsgericht (Entscheidung vom 25. November 2021, Aktenzeichen: 6 AZR 94/19)…
(aus: thorsten-blaufelder.de)
