Ein Willkommensbonus in Form einer einmaligen Zahlung zu Beginn des neuen Jobs wird inzwischen immer häufiger ausgeschrieben. Seit Beginn des Jahres hat die Anzahl der Stellenanzeigen mit Antrittsbonus um 70 Prozentpunkte zugenommen. Mit einer Bonuszahlung direkt zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wollen sich Unternehmen in schwer umkämpften Arbeitsmärkten einen Vorteil verschaffen – oder sogar Arbeitnehmer anderer Unternehmen abwerben. Laut einer Umfrage der Jobseite „Indeed“ wären zehn Prozent der Menschen bereit, für einen Willkommensbonus das Unternehmen zu wechseln…
(aus: businessinsider.de)
