Als Mitarbeiter im Sommer 2020 einen Betriebsrat gründeten, stellte das N26-Management eine eigene „Arbeitnehmervertretung“ vor, die auch internationale Angestellte repräsentieren sollte. Jetzt, knapp anderthalb Jahre später, wird das „Board“ als Versuch des Unternehmens beendet. Der nun etablierte und bleibende Betriebsrat hat dagegen erste Erfolge erzielt. Aus dem Recht auf Homeoffice in der Pandemie, das eines der ersten Themen nach der Wahl 2020 war, wurden beispielsweise weitergehende Konzepte für post-pandemische Zeiten entwickelt. Und auch in Sachen Gehaltstransparenz habe sich einiges verbessert, berichten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter…
(aus: financefwd.com)
