Die Arbeit im Homeoffice ist heutzutage in den meisten Unternehmen möglich. Diese entsprechen damit in der Regel dem Wunsch der Arbeitnehmer, die eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf anstreben. Aber darf der Arbeitgeber einseitig anordnen, dass die Arbeitstätigkeit von zu Hause zu erbringen ist?