Chefs und unmittelbare Vorgesetzte genießen in aller Regel das Vertrauen und den Respekt der Mitarbeiter. Doch was, wenn er (oder sie) deutlich jünger ist als man selbst? In Zeiten, in denen die Young Professionals und Digital Natives den Arbeitsmarkt erobern und auch immer mehr Führungspositionen einnehmen, ist dieses Szenario vom älteren Mitarbeiter und dem jüngeren Chef längst keine Seltenheit mehr. Das Problem: Wie so oft, wenn zwei Generationen mit unterschiedlichen Ansichten aufeinandertreffen, gibt es reichlich Konfliktpotential. In diesem Beitrag verraten wir Ihnen, wie Sie mit einem Chef umgehen, der deutlich jünger ist als Sie…
(aus: arbeits-abc.de)
