Im komplexen Bewerbungsverfahren setzen Personaler oft auf Standards, die ihnen helfen sollen, den Kandidaten einzuordnen. Diese Vereinfachungen seien heutzutage nicht mehr tragbar, monieren Kritiker…
(aus: XING-Klartext)
Arbeitswelt: Wer gut führen will, darf nicht in Schubladen denken
Posted On 1. September 2017|