Nationale und internationale Aufseher verlangen weiter wachsende Standards im Risiko-Management der Banken. Und die Institute schaffen in Legal, Compliance, Audit und Kriminalitäts-Bekämpfung mehr Stellen, und bezahlen die MitarbeiterInnen dort immer besser – verbreitet mit über 100.000 Euro jährlich. Zudem sind dies zum allergrößten Teil Festgehälter ohne große variable Komponenten. Dies führt indes auch zu überzogenen Erwartungen der dorthin Einsteigenden…
(aus: efinancialcareers.com)
