Vier von zehn Neueinstellungen erfolgten im Jahr 2020 mit einem befristeten Arbeitsvertrag. Arbeitgeber genießen viele Vorteile einer befristeten Einstellung, müssen aber bestimmte Regelungen beachten. Im Falle einer gesetzeswidrigen Befristung muss der Arbeitgeber den befristeten Arbeitsvertrag entfristen…
(aus: tz.de)
