Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch – diesen Spruch haben Sie in den letzten Jahren vermutlich so oft gehört beziehungsweise gelesen, dass er Ihnen bereits zum Hals raushängt. Ja, Employer Branding wird immer wichtiger, und ja, die Arbeitgeber müssen umdenken, um auch in Zeiten des Fachkräftemangels noch ausreichend qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und binden zu können. Nur eines vergessen sie dabei leider häufig: Sie halten an veralteten, starren und völlig überflüssigen Regeln fest…
(aus: arbeits-abc.de)
