In der zweiten Tarifrunde für die Beschäftigten der DB Direkt GmbH – die Telefonie-Servicegesellschaft im Deutsche Bank-Konzern – legte der Arbeitgeber zumindest ein erstes Angebot vor. Die genannten zusammen 2,8 % Gehaltsplus bei einer Laufzeit von fast 3 (!) Jahren und 7 Leermonaten sind allerdings nicht akzeptabel – zumal die Kolleg*innen ohnehin von einem sehr niedrigen Gehalts-Niveau kommen, das ihre Leistungen nie adäquat abgedeckt hat…

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