Ein höheres Gehalt mit einer Mindestsumme für die unteren Tarifgruppen, einen Ausgleich für gekappte Boni, eine garantierte Perspektive für Auszubildende und verlässliche Wochenend-Zuschläge – das fordert die DBV-Tarifkommission für das Gehalt der Beschäftigten in der DB Direkt GmbH, die viele Telefonie-Services im Deutsche Bank-Konzern erbringen. In den parallelen Verhandlungen zur Tarifstruktur ist es längst überfällig, dass die Kolleginnen und Kollegen für die hohe und steigende Komplexität ihrer Jobs entsprechend hoch eingruppiert und vergütet werden…

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