Wer während der Arbeitszeit einfach unentschuldigt fehlt und zur Demo gegen den Krieg geht, kann abgemahnt oder gekündigt werden. Die Protestwilligen sollten deshalb mit der Führungskraft sprechen und Urlaub nehmen, oder sich in flexiblen Arbeitszeitmodellen „ausstempeln“. Auch unbezahlte Freistellungen sind denkbar…
(aus: XING Thema des Tages)
