In vielen Bereichen sind noch die Kontroll-Freaks unter den Chefs zu finden, die alles in der Hand haben wollen, und bei denen sich Beschäftigte (fast) alles genehmigen lassen können. Seit Ausbruch der Pandemie sind Arbeitsweisen nun zwangsläufig entzerrter, weniger ortsgebunden – was eine Überwindung der „Mikro-Manager“ erleichtert. Der Lernprozess und das Umsetzen einer neuen Führungsweise erfordert indes Fingerspitzen-Gefühl…
(aus: onpulson.de)
