Der Vorstand der Deutschen Bank muss in Zukunft verstärkt darauf achten, dass er den Mitarbeitern die Ungewissheit nimmt, er muss sie mitnehmen, ihnen die Vor-, aber auch die Nachteile des Konzernumbaus deutlich machen. Er muss ihre Ängste und Sorgen ernstnehmen, ihre Fragen beantworten, ihre Kritik annehmen. Denn sie – die Kollegen in den Zentralen, in den Geschäftsbereichen und in der Fläche und in den Töchtern – bleiben das wichtigste Kapital…

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(aus: lead-digital.de)