Sie haben den Job! Sie haben sich durch den Bewerbungsprozess gekämpft und sich im Vorstellungsgespräch gegen die Konkurrenz durchgesetzt. Oder Sie haben ein Jobangebot durch einen Headhunter angenommen. Vielleicht resultiert Ihr neuer Arbeitsvertrag auch aus einer unternehmensinternen Neuorientierung. So oder so: Wann immer Ihnen ein Arbeitsvertrag zur Unterzeichnung vorliegt, können und sollten Sie gewisse Punkte verhandeln…
(aus: arbeits-abc.de)
