Legen Sie als BewerberIn bei der Wahl Ihres Arbeitgebers zum Beispiel Wert auf Familienfreundlichkeit? Damit sind Sie nicht alleine – und trotz Corona steigen auf lange Sicht die Aussichten. Denn je deutlicher spürbar der Fachkräftemangel für die Arbeitgeber wird, umso mehr müssen sie sich anstrengen, um noch Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden zu können. Und den Einsteigern entgegenkommen: angefangen von der Ausbildung über den Berufseinstieg, Existenzgründung, Elternzeit und Erziehungszeit, während des Aufstiegs, in der Pflege von Angehörigen bis hin zu Vorruhestand und Ruhestand…

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(aus: arbeits-abc.de)