Vielen Beschäftigten fällt es schwer, nun im Home-Office gut zu arbeiten. Besonders denen, die sich noch dazu um Kinder kümmern müssen. Eine Möglichkeit für mitdenkende Chefs ist es, Eltern nicht nur ortsunabhängiges, sondern auch zeitunabhängiges Arbeiten zu ermöglichen. Ist es wirklich notwendig, dass alle Mitarbeiter zur gleichen Zeit tagsüber arbeiten und erreichbar sind? Manche Arbeitsschritte sind bestimmt auch abends machbar, wenn die Kinder schlafen. Hier greift auch wieder der Punkt „Führen nach Ergebnis“. Bei dieser Doppelbelastung auf die Erbringung von exakt 40 Arbeitsstunden zu pochen, gleicht einer Farce. Viel sinnvoller ist es, die Hauptziele mit dem größten Effekt zu definieren und von der Zeit zu entkoppeln…
(aus: t3n.de)
