Wir gingen vor anderthalb Jahren in Verhandlungen mit der ING Deutschland, um die Stellenprofile für die KollegInnen endlich auf einen aktuellen, leistungsgerechten und langfristig haltbaren Stand zu bringen. Gerade in der Direktbank mit „agiler Transformation“ und ständig neu hinzukommenden „Skills“ entsprechen die alten Job-Beschreibungen schon lange nicht mehr der Realität. Doch wir müssen feststellen, dass wir mit der Bank bei weitem nicht in der Weise vorankommen, wie das beide Seiten vereinbart hatten. Es muss dringend vorangehen…
