Künftig ist nicht mehr automatisch derjenige der angesehenste, der Verantwortung für die meisten Mitarbeiter und für das größte Budget trägt. Wer in einer Netzwerkorganisation zu den Anführern zählen will, sollte vielmehr diese Formel verinnerlichen: „Teamwork statt Einzelkämpfertum, Transparenz statt Herrschaftswissen, Eigenverantwortung statt Befehlsgewalt“ …
(aus: Handelsblatt)
