In der Theorie ist in Unternehmen klar geregelt, wer wem untersteht. Doch Teams funktionieren oft nach eigenen Regeln. Unsere Kolumnistin erklärt, wie man informelle Hierarchien aufspürt – und sich zunutze macht…
(aus: Spiegel Start)
In der Theorie ist in Unternehmen klar geregelt, wer wem untersteht. Doch Teams funktionieren oft nach eigenen Regeln. Unsere Kolumnistin erklärt, wie man informelle Hierarchien aufspürt – und sich zunutze macht…
(aus: Spiegel Start)