Bereits im Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof entschieden, dass Arbeitgeber künftig die gesamten Arbeitsstunden ihrer Angestellten mit einem verlässlichen System erfassen müssen. Eine Frage, in der sich die Juristen allerdings noch nicht ganz einig sind ist, ob das Gesetz in Deutschland bereits gilt. Ein Großteil der Juristen ist der Auffassung, dass erst dann die tägliche Arbeitszeit komplett dokumentiert werden muss, wenn das deutsche Arbeitszeitgesetz entsprechend geändert wurde. Ein Arbeitsgericht in Emden sieht das anders…
(aus: businessinsider.de)
