Neben dem offiziell unterschriebenen Arbeitsvertrag auf Papier gibt es den (ungeschriebenen) „psychologischen Vertrag“ in quasi jedem Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Erwartungen des Unternehmens sind dabei oft riesig, und nicht gleich zu erkennen…
(aus: wmn.de)
