Wir lassen uns als soziale Wesen in der Arbeit nicht wie Maschinen steuern – sondern wir brauchen auch hier, im Job, tiefgründige Beziehungen. Ja, Beziehungen und vor allem gute Beziehungen sind auch in Unternehmen kompliziert. Sie erfordern die Bereitschaft, zu geben und zu nehmen, anzubieten und ehrlich abzulehnen, sich Konflikten zu stellen und positive Emotionen zuzulassen. Sie sind umso komplexer in Zeiten wie heute, in denen Arbeitsorte und -zeiten zunehmend verschwimmen und der direkte analoge Austausch ein erstrebenswerter Luxus (statt wie früher zuweilen eine Last) geworden ist. Aber gerade in dieser Komplexität steckt ein enormer Wert, denn sie eröffnet den Raum für echtes, langfristiges, motivierendes Miteinander, für soziale Strukturen, die kontinuierlich Spitzenleistung ermöglichen, für neues Wissen, Ideen und Impulse…
(aus: XING-Insider)
