Beförderungen im alten Stil sollten in unserer modernen Arbeitswelt der Vergangenheit angehören. Denn wenn Dritte über die berufliche Entwicklung eines Menschen über dessen Kopf hinweg entscheiden, dann ist Beförderung Bevormundung. Förderung statt Beförderung hingegen ist die Entwicklung von Menschen auf Augenhöhe. Und das heißt nicht unbedingt mehr Geld und Macht, dem wir hinterherlaufen sollten, sondern oft: Mehr Sinn oder auch mehr Freiheiten im Beruf. Denn sonst ist die neue, höhere Position womöglich auf Dauer nicht auszuhalten…
(aus: Bilanz / Die Welt)
