Einige vermeintlich kleine Vergehen am Arbeitsplatz sind gar nicht so harmlos, wie sie auf den ersten Blick wirken. Sie können eine Kündigung nach sich ziehen. Das gilt zum Beispiel nicht nur für den Diebstahl von Druckerpapier, sondern auch für häufige Krankschreibungen…
(aus: monster.de / gq-magazin.de)
