Ein Beschäftigter schildert: Ich würde gerne meine Arbeitszeit reduzieren. Grundsätzlich stimmt mein Chef auch zu. Mir ist klar, dass am Ende des Monats weniger auf dem Konto ist. Allerdings hat mein Chef nun angekündigt, in diesem Zuge auch meinen Stundenlohn zu reduzieren. Ist das rechtens? Er koppelt ja eine weitere Bedingung an mein Recht auf Teilzeit. Außerdem wüsste ich gerne, ob bei einer Verringerung ein gänzlich neuer Vertrag aufgesetzt werden muss oder ob der alte Vertrag weiter gilt…
(aus: Süddeutsche Zeitung)
